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Coordenador(a) de Gestão de Pessoas

Descrição da vaga

Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a implementação das políticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal, alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades e atribuições

· Coordenar os processos de recrutamento e seleção de pessoal.

· Planejar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.

· Acompanhar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.

· Implementar e monitorar políticas e práticas de gestão de pessoas.

· Acompanhar indicadores de RH e propor ações de melhoria.

· Coordenar programas de integração, engajamento e clima organizacional.

· Supervisionar atividades relacionadas à administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.

· Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de equipes.

· Promover ações de diversidade, inclusão e qualidade de vida no trabalho.

· Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da organização.

· Elaborar relatórios e apresentar resultados à diretoria.

Requisitos e qualificações

· Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

· Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins será um diferencial;

· Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.

· Experiência em cargos de liderança ou coordenação de equipes.

· Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e relações trabalhistas.

Conhecimentos Técnicos

· Legislação trabalhista e previdenciária.

· Sistemas de gestão de RH (ERP e plataformas de RH).

· Indicadores e métricas de Recursos Humanos.

· Gestão por competências.

· Ferramentas de treinamento e desenvolvimento.

Informações adicionais

  • 🕛44 horas por semana
  • 🕛Disponibilidade para trabalho aos sábados
  • 💰 Salário compatível com o mercado
  • 🍽️ Vale alimentação
  • 🧘 Plano de Saúde
  • 🚌 Vale transporte
  • 📚 Universidade Corporativa com cursos reconhecidos pelo MEC
  • 📚 Incentivo acadêmico
  • 🧘Programas de saúde e bem estar

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural Unimed Campina Grande
  3. Etapa 3: Teste de Conhecimentos
  4. Etapa 4: Entrevista com os gestores
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

A Unimed é referência em cooperativismo médico, presente em 84% do Brasil, com mais de 114 mil médicos cooperados e atendendo a 18 milhões de clientes. Somos a marca mais lembrada em planos de saúde no país, liderando o setor por 32 anos consecutivos.


A Unimed Campina Grande, parte do sistema Unimed, é líder de mercado na região, com 70% de participação. Nossa cooperativa se destaca pela credibilidade, ética e comprometimento com a excelência no atendimento, tanto local quanto para clientes de outras cooperativas. Com segurança financeira e uma gestão eficiente, cumprimos todas as exigências da ANS antes do prazo estabelecido. Nosso compromisso é cuidar de pessoas, promovendo saúde, bem-estar e qualidade de vida, sempre com excelência e proximidade.


Aqui você estará em ambiente dinâmico e inovador, onde valorizamos o trabalho em equipe, o desenvolvimento profissional e o compromisso com a excelência. Se você busca fazer parte de uma instituição sólida, com impacto direto na vida das pessoas e oportunidades de crescimento, venha trabalhar conosco. Aqui, sua carreira poderá alcançar novos horizontes enquanto contribui para a saúde e o bem-estar de toda a comunidade. Junte-se a nós e seja parte de uma história de sucesso!